En Unibagué hubo importantes recomendaciones en empleo

En el Auditorio Central de la Universidad de Ibagué se celebró este martes el Foro de Empleo 2018 y Expotrabajo, propósito conjunto entre el Servicio Público de Empleo (SPE) y el Ministerio de Trabajo como estrategia para mejorar los índices de ocupación en las regiones.

Para dicha actividad se tuvo como invitados la Agencia Pública de Empleo del Sena, Comfenalco y Comfatolima, el Satélite de Empleo de la Alcaldía de Ibagué y el Observatorio Regional de Mercado de Trabajo, Ormet, en el que está vinculada la Universidad de Ibagué.

Con el primero de los componentes, el Foro de Empleo, se informó a los participantes que en la actualidad el SPE tiene dos mil 16 vacantes en el Tolima, de ellas mil 137 en Ibagué, para cargos que son, en su mayoría, de competencias administrativas y operativas.

"Son puestos para pequeñas y medianas empresas. El proceso es supremamente fácil, para que quien quiera se acerque con su cédula a los puntos de atención del Servicio", comentó Carmen Cecilia Simijaca Agudelo, subdirectora de dicha entidad del Estado.

Entre otras cifras informadas por la profesional, se reporta en 2017 que en los 711 puntos de atención 647 mil 206 ciudadanos obtuvieron un trabajo digno y formal, y que de ellos ocho mil 764 fueron en el Tolima y dos mil 247 en la Capital Musical.

Este informe se complementó con la feria Expotrabajo, en la que los servicios de empleo dieron a conocer su oferta en oportunidades para ingresar en el campo laboral, y la Universidad de Ibagué entregó su portafolio de programas técnicos, tecnológicos y profesionales.

¿Cómo acceder a una vacante?

Juan Diego Angarita, secretario de Apoyo a la Gestión y Asuntos de la Juventud, destacó que los interesados en acceder a las vacantes que actualiza la Alcaldía de Ibagué de manera quincenal pueden acudir al Satélite de Empleo, ubicado en el barrio Cádiz.

"El proceso es sencillo, además hay psicólogos que ayudan a presentar mejor su perfil y su hoja de vida. Esta estrategia ha resultado exitosa, ya que en lo corrido del año van 390 personas vinculadas a través de esa modalidad", sostuvo.

Con respecto a las empresas, indicó que su despacho las visita para que sus representantes se enteren de los beneficios que obtienen ellos y la comunidad al inscribirse en servicios de empleo, no obstante también pueden acercarse al Satélite o consultar en la web.

Para un mejor talento humano

En otro momento de la jornada, los asistentes recibieron una emotiva y dinámica charla liderada por el empresario Alejandro Monroy Posso, fundador de Escuela de Vida, institución que profundiza en la educación a empresarios para la selección del talento humano.

Allí, Monroy, un joven facilitador de procesos de crecimiento interior especializado en desarrollo del talento humano en las organizaciones, entregó al auditorio las cinco inteligencias clave que se debe tener en cuenta a la hora de emprender o seleccionar personal.

"Son las inteligencias Emocional, Relacional, Comercial, Financiera y Espiritual, como base del trabajo que estamos haciendo. Se trata de buscar progreso a través de nuevas habilidades que se complementen con lo que hoy profesionalmente hacemos", explicó.

Lo anterior es importante porque "estamos en un momento de cambio, las habilidades que antes desarrollábamos hay que complementarlas y el mundo está cambiando. Así como innovamos en productos y servicios también necesitamos nuevas habilidades".